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プライバシーに関する通知
本通知は、Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Limitedおよびその関連会社(以下、総称して「TSMC」といいます)によって提供されます。本通知の目的は、TSMCのウェブサイトに登録する方や、TSMCの求人に応募する方、TSMCが主催または共催するキャンパスプログラム(半導体教育課程や博士課程奨学金を含み、以下、総称して「キャンパスプログラム」といいます)に応募する方、TSMCが主催するイベントや同様の活動に登録する方(以下、総称して「応募者」といいます)に情報を提供することです。

この過程で応募者が提供する個人情報は、ドイツ語英語中国語日本語で提供されているTSMCのプライバシーポリシー(以下、「プライバシーポリシー」といいます)において詳述されているとおり、適用されるデータ保護法規に従って処理されるものとします。

TSMCは、以下の目的で応募者の個人情報を収集、処理(ファックス、メール、インターネットによる送信を含むがこれに限定されません)および利用(以下、総称して「処理」といいます)することがあります。

  • 採用活動、雇用または人事管理のため
  • 応募者が応募または登録した特定のキャンパスプログラム、イベント、または同様の活動の管理および運営のため
  • 応募者が応募または登録した特定のキャンパスプログラム、イベント、または同様の活動に関して応募者と連絡を取るため
  • キャンパスプログラム、イベント、もしくは同様の活動に関する情報を送信するため、または継続的な改善への取り組みの一環としてフィードバックを求めるため
  • 求人情報、キャリアイベント、教育プログラム、TSMCへの参加に関連するエンゲージメントメッセージ(例:候補者プロフィールの更新の依頼)など、応募者との関係を促進および維持するための当社の活動に関する情報を送信するため
  • 本通知およびプライバシーポリシーにおいて詳述される法令の遵守や法的権利の主張、行使、保護のため

TSMCは、将来的なTSMCでの雇用機会の可能性を検討する目的で、応募者の個人情報(評価や面接結果を含みます)を追加で処理することがあります。これには、職務適性評価、応募者のプロフィールに応じた関連求人情報の送信、プロフィールの更新の依頼、追加情報の提供などが含まれます。また、TSMCは適用ある法の規制に従った上で、人事サービス提供者、バックグラウンドチェックサービス提供者、ITシステムおよびサポート提供者、人材採用サービス提供者またはTSMCの事業活動を支援するために契約するその他の第三者に対して、応募者の個人情報を開示する場合があります。TSMCは、適用ある法で要求される範囲で、応募者の追加の同意を求めることがあります。

TSMCは、プライバシーポリシーにおいて詳述されるとおり、これらの目的が存在しなくなるまで合理的に必要な期間、および、その後適用ある法を遵守するために必要な期間、応募者の個人情報を保持する場合があります。特定の法域における追加の通知は、以下に記載されています。
EUおよび英国に関する追加通知
TSMC Europe B.V.の求人に応募する場合、個人情報の処理に関する管理者は、WTC Amsterdam Tower H7, Zuidplein 60, 1077 XV Amsterdam, The Netherlandsに所在するTSMC Europe B.V. (以下、「TSMC Europe B.V.」または「当社」といいます)です。 

TSMC Europe B.V.のデータ保護責任者の連絡先は下記のとおりです。
privacy_tsmceu@tsmc.com

European Semiconductor Manufacturing Company (ESMC) GmbHの求人に応募する場合、個人情報の処理に関する管理者は、Bertolt-Brecht-Allee 24, 01309 Dresden, Germanyに所在するESMC GmbH (以下、「ESMC GmbH」または「当社」といいます)です。

ESMC GmbHのデータ保護責任者の連絡先は下記のとおりです。
privacy_esmc@esmc.eu

当社が処理するデータ、目的、法的根拠

TSMCウェブサイトに登録の際、当社は、応募者がアカウントを作成する時に応募者の個人情報を処理します。この情報には、応募者の氏名、メールアドレス、連絡先の詳細が含まれることがあります。当社は、応募者を当社のサービスのユーザーとして識別し、応募者の利用体験をカスタマイズするために、応募者の個人情報を処理します。この処理は、GDPR第6条第1項(f)と、応募者にアカウントを作成・維持する機会を提供することに関する当社の正当な権利を法的根拠とします。

イベントまたは同様の活動に登録の際、当社は、応募者の登録を通じて提供された応募者の個人情報を処理します。この情報には、連絡先情報、イベントまたは同様の活動への登録に関連する氏名、性別、兵役の詳細、学歴情報などの個人情報が含まれることがあります。当社は、応募者をTSMCのイベントまたは同様の活動の参加者として識別し、応募者の利用体験をカスタマイズするために、応募者の個人情報を処理します。この処理は、GDPR第6条第1項(f)と、イベントまたは同様の活動に参加する機会を応募者に提供することに関する当社の正当な権利を法的根拠とします。この過程で当社が応募者と契約を締結する場合、かかる処理の法的根拠は、契約の履行に必要な処理(GDPR第6条第1項(b))となります。この過程でダイレクトマーケティングを行う場合、当社は応募者の同意を取得し、その処理はGDPR第6条第1項(a)を法的根拠とします。

半導体プログラムに応募の際、当社は、応募者の応募書類や面接を通じて提供された応募者の個人情報を処理します。この情報には、連絡先情報や、応募に関連するすべての情報(履歴書、証明書、資格など)が含まれることがあります。当社は、応募者を半導体プログラムの参加者として識別し、応募者の利用体験をカスタマイズするために、応募者の個人情報を処理します。この処理は、GDPR第6条第1項(f)と、応募者に半導体プログラムに参加する機会を提供することに関する当社の正当な権利を法的根拠とします。この過程で当社が応募者と契約を締結する場合、かかる処理の法的根拠は、契約の履行に必要な処理(GDPR第6条第1項(b))となります。この過程でダイレクトマーケティングを行う場合、当社は応募者の同意を取得し、その処理はGDPR第6条第1項(a)を法的根拠とします。

求人情報、キャリアイベント、教育プログラム、TSMCへの参加に関するエンゲージメントメッセージ(例:候補者プロフィールの更新の依頼)など、当社と応募者の関係を促進・維持するための活動に関する情報を送信する際、当社は応募者のアカウント作成時に提供された個人情報を処理します。この情報には、応募者の氏名、メールアドレス、連絡先情報が含まれることがあります。この過程でダイレクトマーケティングを行う場合、当社は応募者の同意を取得し、この処理はGDPR第6条第1項(a)を法的根拠とします。

TSMCの求人に応募の際、当社は、応募者の応募書類や面接を通じて提供された応募者の個人情報を処理します。この情報には、連絡先情報や、応募に関連するすべての情報(履歴書、証明書、資格など)が含まれることがあります。

当社は、応募プロセスを実施し、応募者が応募したポジションを提供できるかを確認し、採用の判断をするために、応募者のデータを処理します。この処理は、GDPR第6条第1項(b)を法的根拠とします。個人情報の処理について応募者の同意が得られている限り(例えばTSMCでの将来的な雇用機会の可能性を検討するために応募者の個人情報を保存する場合)、この処理はGDPR第6条第1項(a)を法的根拠とします。ESMC GmbHに応募する場合、GDPR第6条第1項(a)は、ドイツ連邦データ保護法(Bundesdatenschutzgesetz、以下、「BDSG」といいます)の第26条第2項と併せて適用されます。提供された同意は、将来にわたっていつでも取り消すことができます。特別な種類の個人情報(応募者の健康に関するデータなど)を応募者ご自身で当社に提供する場合(重度の障害状態に関する情報など)、その処理はGDPR第9条第2項(b)を法的根拠として行われます。ESMC GmbHに応募する場合、GDPR第9条第2項(b)はBDSG第26条第3項と併せて適用されます。

情報の消去

応募者の個人情報は、保管が不要になった時点で、適用される法定保存期間に従い削除されます。ドイツのTSMCのポジションに応募する候補者が採用されなかった場合、通常は応募プロセスの完了から6か月以内に個人情報が削除されます。オランダでは、通常は応募プロセスの完了から4週間以内に個人情報が削除されます。応募者が採用に至らなかったものの、応募内容が当社にとって引き続き興味関心のあるものである場合、当社は応募者の同意を取得したうえで、将来的な求人のために応募者の応募情報を継続して保存し、応募者が同意を撤回するまで応募者の個人情報を保持します。

TSMCのウェブサイト上でアカウントを作成した場合、アカウントが有効である限り(すなわち、応募者が当社にアカウントの削除を指示するまで)、アカウント削除後は適用されるデータ保護法規が許す範囲、または法定の保存義務に従う範囲内で、当社はこの過程で処理された応募者の個人情報を保持します。

応募者がイベントや同様の活動に登録するか、半導体プログラムに応募する場合、イベントや同様の活動、または半導体プログラムの実施に必要な期間、またはその後、適用されるデータ保護法規が許す範囲、または法定の保存義務に従う範囲内で、当社はこの過程で処理される応募者の個人情報を保持します。
ダイレクトマーケティング活動に関して応募者の同意を得ている場合、提供された同意が有効である限り(応募者により同意が撤回されていない等)、この過程で処理された応募者の個人情報を保持します。

応募者の情報の受領者

応募のために提供された評価や面接結果を含む個人情報を、TSMCグループ内の今後の求人案内のために利用する目的でTSMC Talent Networkに保存することについて応募者の同意を取得している場合、当社は、特別な種類の個人情報を含む応募者の個人情報を、Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Limitedとその関連会社および関係会社(TSMC North America、TSMC Europe B.V.、TSMCジャパン株式会社、TSMCデザインテクノロジージャパン株式会社、TSMCジャパン3DIC研究開発センター株式会社、TSMC Korea Limited、TSMC Partners, Ltd.、TSMC Global Ltd.、TSMC China Company Limited、TSMC Nanjing Company Limited、VisEra Technologies Company Ltd.、TSMC Arizona Corporation、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社、European Semiconductor Manufacturing Company (ESMC)、Systems on Silicon Manufacturing Company Pte. Ltd.、 Vanguard International Semiconductor Corporation、Global Unichip Corporation、Xintec Technology Co., Ltd.、TSMC Development, Inc.、TSMC Washington, LLC、TSMC Technology, Inc.、TSMC Design Technology Canada Incを含みます)に移転することがあります。特別な種類の個人情報を含む応募者の個人情報は、候補者データベースの運用、TSMCウェブサイトの運営、および電子情報の定期的なバックアップのためにTaiwan Semiconductor Manufacturing Company Limitedに移転されることがあります。

当社は応募プロセスにおいて、応募者が当社に応募できるプラットフォーム(LinkedIn、Stepstone、XINGなど)や、TSMCのキャリアウェブサイトで使用しているクラウドベースのソフトウェアソリューションを提供するサービスプロバイダーを利用しています。また、人材紹介業務委託会社やヘッドハンティング会社などのサービスプロバイダーも利用します。

採用プラットフォームを通じて当社に連絡する場合、またはプラットフォームを通じて広告掲載のポジションに応募する場合、プラットフォームは応募者をTSMCキャリアウェブサイトにリダイレクトするか、応募者の個人情報を収集して当社に提供します。

このような採用プラットフォームでの追加処理については、該当プラットフォームのプライバシーポリシーが適用されることにご注意ください。

国境を越えたデータ移転

当社の応募プロセスにサービスプロバイダーを使用する場合、またはTaiwan Semiconductor Manufacturing Company Limitedおよびその一部の関連会社の関与を通じて、台湾などの第三国(欧州経済領域-EEA外の国)への情報の移転が行われます。これらの情報の移転は、適切な保護措置(EU標準契約条項など)に基づき行われます。当社は応募者のご要望に応じて、上記の連絡手段のいずれかを通じてこれらの情報を提供します。

応募者の情報保護の権利

応募者の権利(関連するデータ保護当局に苦情を申し立てる権利を含みます)については、プライバシーポリシーに明記されています。TSMC Europe B.V.に関するデータ保護監督機関は、オランダデータ保護局(Autoriteit Persoonsgegevens)です。(https://www.autoriteitpersoonsgegevens.nl/en/contact)

ESMC GmbHに関するデータ保護監督機関は、ザクセン州データ保護および透明性に関する担当官です。(https://www.datenschutz.sachsen.de/kontakt.html)

本通知に関するご質問、またはデータ保護に関する権利の行使をご希望の場合は、下記までご連絡ください。
•    TSMC Europe B.V.について: privacy_tsmceu@tsmc.com
•    ESMC GmbHについて: privacy_esmc@esmc.eu
日本に関する追加通知
「承認する」をクリックすることで、応募者は以下の各事項を承認します。

  • 応募者は、https://www.tsmc.com/japanese/privacyに掲載されているTSMCのプライバシーポリシーを読み、このポリシーが求人応募に関連して提供したすべての情報に適用されることを理解したこと。
  • 応募者はTaiwan Semiconductor Manufacturing Company Limitedおよびその日本における関連会社(TSMCジャパン株式会社、TSMCジャパン3DIC研究開発センター株式会社、TSMCデザインテクノロジージャパン株式会社、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社)に求人応募するものであること。この目的のために、これらの企業は、以下の範囲および目的において共同して応募者の個人情報を利用することがあること。
(1)共同して利用される個人情報の範囲: TSMCプライバシーポリシーのセクション(B)に記載の個人情報
(2)共同して個人情報を利用する者の範囲:
         Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Limited
         TSMCジャパン株式会社
         TSMCジャパン3DIC R&D研究開発センター株式会社
         TSMCデザインテクノロジージャパン株式会社
         Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社
(3)共同利用の目的: TSMCプライバシーポリシーのセクション(F)に記載の利用目的を達成するために必要な範囲
(4)共同利用される個人情報の管理責任を有する者:
         Taiwan Semiconductor Manufacturing Company, Ltd.
         No.8 Li-Hsin Road 6, Hsinchu Science Park, HSINCHU 300 Taiwan
         代表者:会長兼最高経営責任者C.C. Wei
  • 応募者は、TSMCが合理的に必要な期間、または適用される法令で求められる期間(以下、「保存期間」といいます)にわたり、個人情報を継続的に処理および保持することに同意すること。保存期間は、個人情報の継続的な処理と保持の正当な理由が存在する限り、または関連する法規に基づき許容される範囲で、自動的に延長されること。
  • 応募者は、故意または重大な過失による場合を除き、個人情報の処理および保持に関連または起因するTSMCのすべての責任を放棄することに同意すること。
TSMC North Americaに関する追加通知

この応募を完了するためにADA(障害者差別禁止法)に基づく合理的配慮が必要な場合は、TSMC North America人事部門(najobs@tsmc.com408-382-8000)にお知らせください。TSMC North Americaでの雇用はすべて随意雇用であり、いずれの当事者も通知の有無にかかわらず、いつでも、理由の如何を問わず、終了することができます。特定の州に関する追加の通知は、以下に記載されています。


カリフォルニア州居住者に関する追加通知
TSMCは、カリフォルニア州消費者プライバシー法により定義されていると理解しているため、機密性の高い個人情報を含め、あなたの個人情報を「売却」または「共有」することはありません。
Pカリフォルニア州在住でTSMC North Americaに応募するすべての応募者に適用される追加通知については、 プライバシーポリシー のセクション(F)「カリフォルニア州在住者向け」を参照してください。当該通知は、当社による個人情報の収集および処理方法について説明し、規定するものであり、あなたの個人情報の処理に関するあなたの権利についての重要な情報が含まれています。そのため、上記の通知を注意深くお読みください。

マサチューセッツ州におけるポジションに関する追加通知
マサチューセッツ州では、雇用または継続雇用の条件として嘘発見器テストを要求または実施することは違法です。この法律に違反した雇用主は、刑事罰および民事責任の対象となります。
「確認します」をクリックすることで、応募者は、上記のすべての記述に同意し、本応募書類に記載された内容が、応募者の知る限りにおいて真実かつ完全であることを証明します。