会社

台湾積体電路製造股份有限公司

会社所在地

台湾

職種

設備管理・労働安全衛生・環境保全

職種

アソシエイトエンジニア／管理者

雇用形態

正社員

投稿日

2026/04/16

Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of over 17 million 12-inch equivalent wafers in 2025. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade.

職務内容

1. 負責廠務系統配管、佈線工程、現場施工、安全及品質管理。

2. 施工配管物料估算及領料、進料管理。

3. 焊接機具及施工工具操作、校正、維護與管理。

4. 執行廠務系統施工過程所需安全設施計畫、使用、維護、管理。

薪資範圍: 高中/職畢業$33,800起，大學畢業$40,000以上，以實際施工經驗進行核算。

職務資格

1. 高中/高職或以上，科系不拘，具工程實做經驗(大學/科大畢業尤佳)。

2. 良好的溝通、團隊合作和動手做的興趣/能力。

3. 良好的工作態度和誠信。

4. 可持續不斷的提昇廠務工程品質、提出創新工法。

5. 具有電力，銲接(塑材、金屬焊接)相關工作經驗者、相關職訓結業及國家證照者尤佳。

6. 預計配合基地/工地培訓3個月，確認施工能力及安全紀律，後續配合北中南各廠區工作調度，支援海外建廠專案尤佳。

7. 語文條件: 不拘。

#LI-DNI

TSMC 価値観

TSMCは、私たちのビジョンと価値観に共感していただき、会社の持続的な成功に貢献していただける仲間を募集しています。私たちのコアバリューは、企業文化を形成する礎であり、すべての決断や行動の指針であります。以下のプリンシプルに心が響き、業務に体現していただける応募者を心よりお待ちしています。 

• 誠実さ： 私たちは事実のみを語り、誇張や虚飾はしません。私たちは軽率に約束することはありません。一度約束したら、全力を尽くして守ります。
• コミットメント：コミットメントは社員と会社の間に存在する双方向性です。社員は会社に対してロイヤリティを持ち、会社の成功は自分の成功であると心構え、勤勉に働いてベストを尽くします。一方で、会社は社員の利益を最大限に考慮するよう尽力します。 
• イノベーション： イノベーションは会社成長の源泉です。新しいアイデアを発想することに留まらず、そのアイデアを実践するこそがイノベーションです。 
• お客様の信頼：私たちは、お客様と深く永続的なパートナーシップを築くことに尽力します。長期にわたり、お客様の成功を支える、頼れるパートナーであり続けます。

 (TSMCのコアバリューに関する詳細は、こちらをご参照ください：https://www.tsmc.com/japanese/aboutTSMC/values)

Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.